干满一年才能离职，这种条约常见吗？
台州市取保候审律师
2025-04-05
“干满一年才能离职”的条约不常见，也不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同期满不续签应办理离职，单位需出具证明并办理相关手续。若强制要求干满一年，可能侵犯劳动者权益，造成不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此条约不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，明确劳动合同法规定，要求合理离职；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.必要时，寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇此情况，劳动者可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若条约违法，应选择投诉以维护自身权益；若仅是理解差异，可先尝试协商解决。
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