我在公司工作了7年,我应该有补偿吗?

您应有补偿。依据《劳动合同法》,裁员时员工可按工作年限获经济补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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应有补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁来维护权益。

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