待岗被迫离职流程

被迫离职也需办手续。依据《劳动合同法》,离职需到公司办理,并交接工作。否则,可能影响后续就业及权益,如无法领取失业金等。
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被迫离职可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以确保自身权益。
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被迫离职要办手续。操作如下:1. 与公司协商,明确离职原因;2. 协商不成,收集证据,如邮件、聊天记录等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,按指示办理离职手续,交接工作。
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