哺乳期调岗违法吗

哺乳期擅自调岗违法。依据《劳动法》等相关规定,单位不得因哺乳擅自调岗调薪,否则不合法。擅自调岗可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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哺乳期调岗需协商。常见处理方式为与劳动者协商一致后调岗,或维持原岗位原薪资。选择时应考虑员工意愿、岗位适应性及法律规定。
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哺乳期调岗需谨慎。操作如下:1. 与员工沟通,了解其意愿;2. 协商调岗,确保新岗位适合且薪资不变;3. 若无法协商,应维持原状,避免违法调岗。未经同意擅自调岗,将承担法律责任。
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