工厂让员工赔偿合法吗

工厂让员工赔偿需视情况而定。依据《劳动法》等,仅当劳动者存在违规且造成损失,且有过错时,才可能需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或企业不当追偿。
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处理工厂要求员工赔偿的问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,若不成,可根据具体情况选择仲裁或诉讼来维护权益。
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工厂让赔偿应谨慎。操作如下:1. 确认赔偿要求是否合理,查看是否有违规及损失证据;2. 若合理,协商赔偿金额;3. 若不合理,拒绝赔偿并寻求法律援助;4. 必要时,通过仲裁或诉讼解决争议。
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