持有劳动合同的员工不上班，是否只需为其缴纳

公司需为持有劳动合同的员工缴纳社保，这是法定义务。《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，不缴或漏缴均违法，可能影响员工权益，严重时可致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不上班公司也需缴社保。处理方式：1.公司应按时足额缴纳社保，遵守《劳动法》规定。2.如公司拒绝，员工可先与公司协商；协商无果，可准备劳动仲裁相关材料。3.权益受损严重时，建议聘请专业律师代为参加仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，公司应主动履行缴纳社保义务，避免法律纠纷。如遇公司拒绝，员工可申请劳动仲裁或寻求律师帮助，根据权益受损情况选择合适方式，如联合其他员工或请专业律师。