公司没有理由降薪怎么办

公司无故降薪,劳动者有权维权。依据《劳动法》,公司应足额支付劳动报酬,无故降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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公司无故降薪可维权。操作如下:1. 与公司沟通,要求解释降薪原因;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,提交相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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公司无故降薪,常见处理方式有举报和仲裁。劳动者可先尝试与公司沟通,无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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