我请假了但公司不批,不去上班的话会怎样?

请假不批直接不去上班可能被视为旷工。根据《劳动合同法》等,若请假符合规定公司不批,算侵犯权益,可举报。严重情况可能导致解雇,影响职业生涯。
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请假不批需应对。操作如下:1.与公司人力沟通,说明请假原因;2.沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3.若权益受损严重,考虑提起劳动仲裁,要求赔偿。
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对请假不批,可协商、举报或申请仲裁。先与公司沟通,无果后向劳动行政部门举报,或提起劳动仲裁维护权益。

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